جدلية العمل الجماعي والاحادي الفردي في العلاقات الدولية: دراسة تطبيقية/ حالة العلاقة بين الولايات المتحدة والامم المتحدة (2000-2015)

تهدف هذه الدراسة الى تناول جدلية العلاقة بين العمل الجماعي والعمل الاحادي الجانب في ضوء العلاقة مع الامم المتحدةبالنسبة للسياسة الامريكية ابان ادارة بوش الابن واوباما، ودراسة التغير في انماط العلاقة، والوقوف على اسباب هذا التغير،وذلك بتناول اهم القضايا التي تتضمنها جدلية العلاقة، منها: عمليات السلام، اولارهاب الدولي، والسياسة الامريكية تجاه ايرانوالعراق وغي رهما من الدول. وتحاول الدراسة تقديم تحليل مهم لفهم دور الولايات المتحدة وخاصة فترة ادارة اوباما الاولىوالثانية، ولتحقيق اهداف الدراسة، تبنت الدراسة منهج المقارنة، والمنهج التحليلي، واستخدمت القضايا والاحداث الدولية لفهمجدلية العلاقة. واهم ما توصلت الدراسة اليه ان ادارة بوش الابن واوباما تبنت مقاربات مختلفة لاستراتيجية العمل الجماعي والاحادي، وان اثر التغير في الادارة الامريكية والراي العام في تبني استراتيجية العمل الجماعي والاحادي الجانب يعتمد وفق الحالة والظروف المرافقة، وقد حددت الدراسة الكثير من القضايا المرتبطة واثرها على العلاقة. اون العلاقة في عهد ادارة اوباما تسير وفق ما اسمته الدراسة بالعمل الجماعي المعتدل، وان بوش الابن سار في سياسات احادية الجانب، ولكنه اعتمد العمل الجماعي بعد احداث 11 سبتمبر ولكن بشكل انتقائي، وعلى عكس الادراك السائد، كان بوش الابن داعما لمي ا زنية الامم المتحدة اكثر من الروساء الامريكيين خلال الحرب الباردة، واتفقت ادارة بوش الابن وادارة اوباما على استمرارها في نهج العمل الاحادي الجانب في الوقوف مع اسرائيل.