اثر الادارة الالكترونية في استراتيجيات التغيير التنظيمي دراسة ميدانية في ديوان محافظة واسط

الخلاصة الكلمات الدلالية النص الكامل تصدير الاصدارات الخلاصة ان التطورات التقنية المتسارعة وفي مقدمتها تقنيات المعلومات والاتصالات اوجدت حالة جديدة تعيشها المنظمات المعاصرة تتمكن من خلالها مواجهة تلك التطورات والتفكير بشكل جدي لغرض تقديم الخدمات للمواطنين بطريقة الكترونية للاستفادة من الوقت وتقليص الكلف .مما يستوجب اعادة النظر في استراتيجياتها واحداث التغيير التنظيمي الذي يتوافق مع تلك التطورات يهـدف هـذا البحـث الى معرفـة اثر الادارة الالكترونية المتمثلة بعوامل النجاح (الروية الستراتيجية، دعم الادارة العليا ، الضغوط الخارجية ،ارتفاع توقعات المستفيدين ، التغير التكنولوجي ) في استراتيجيات التغيير التنظيمي المتمثلة بـــــــــ(الاستراتيجية العقلانية، استراتيجية التثقيف والتوعية الموجهة، الاستراتيجية القسرية، الاستراتيجية المشاركة) فـي احدى المنظمات العراقية (ديوان محافظة واسط )، ولغـرض تحقيـق اهداف البحـث ، اعتمد البحث المنهج الوصفي التحليلي ، وقد جمعت البيانات من ( (35مديرا وهــم يمثلـون رووســاء الاقسام والشعب والوحدات واستعملت الاستبانة كاداة اساسية في جمع البيانات ، وجرى تحليل بيانات البحث باستخدام الانحدار الخطي المتعدد وقد توصلت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات ومنها : وجود روية ستراتيجية حول تبني مفهوم الادارة الالكترونية مع وجود قيادات ادارية قادرة على توجيه قدرات العاملين نحو تطبيق الادارة الالكترونية داخل المنظمة المبحوثة، وان الادارة العليا في ديوان المحافظة تدعم سياسة تطبيق الادارة الالكترونية وتستخدم المنظمة انظمة معلومات وبرامجيات متطورة في التعامل بين الادارة وفروعها فضلا عن المواطن و تستخدم تقنيات للحفاظ على امن المعلومات في ديوان محافظة واسط وقدمت الباحثة جملة من التوصيات التي تسهم برفع مستوى الاداء للمنظمة العراقية والسير نحو دعم عوامل نجاح الادارة الالكترونية