اثر الثقافة التنظيمية في الرضا الوظيفي للعاملين في الجامعات الرسمية الاردنية لاقليم الشمال

هدفت الدراسة الى التعرف على مستوى الثقافة التنظيمية السائدة في الجامعات الرسمية الاردنية لاقليم الشمال، والتعرف كذلك على الرضا الوظيفي، ومعرفة الاثر الذي تلحقه الثقافة التنظيمية بابعادها (العمل الجماعي وروح الفريق، الابداع والابتكار، التعاون) في الرضا الوظيفي في الجامعات الرسمية الاردنية لاقليم الشمال ، تكون مجتمع الدراسة من الادارات العليا والوسطى والدنيا للجامعات الرسمية لاقليم الشمال في المملكة الاردنية الهاشمية التي تتالف من الجامعات الاتية : ( جامعة اليرموك وجامعة العلوم والتكنولوجيا الاردنية و جامعة ال البيت). بمختلف فئاتهم ومسمياتهم الوظيفية، حيث قام الباحث باختيار عينة عشوائية (200) موظفاً ، اظهرت نتائج الدراسة ان مستوى الثقافة التنظيمية السائدة في الجامعات الرسمية الاردنية لاقليم الشمال بمستوى متوسط، ووجود مستوى متوسط كذلك في الرضا الوظيفي في الجامعات الرسمية الاردنية لاقليم الشمال، كما بينت النتائج وجود اثر ايجابي للثقافة التنظيمية بابعادها (العمل الجماعي وروح الفريق، الابداع والابتكار، التعاون) في الرضا الوظيفي لدى الجامعات الرسمية الاردنية لاقليم الشمال.