دور الاخلاقيات الوظيفية في الحد من الفساد الاداري

يعتبر موضوع الاخلاقيات الوظيفية من الموضوعات المعاصرة، التي اكتسبت اهمية بالغة، كون الغرض الاساسي من المحافظة على الجانب الخلقي في الادارة، هو بعث الثقة، و اقامة علاقات حسنة بين الادارة والمواطن، لان تراجع الاخلاق الوظيفية، يودي الى ظهور انحرافات سلوكية في ممارسات الموظفين بالادارة، ضد مرتاديه، وبالتالي نكون امام ما يسمى بالفساد الاداري، الذي يعتبر اخطر انواع الفساد على الاطلاق، لانه يصيب الادارة بالشلل، ويجعلها غير قادرة على النهوض بالمهام المطلوبةمنها، لهذا وجب تفعيل الاخلاقيات الوظيفية، وكذا التدريب العملي، لكي يودي دوره في توجيه الموظف العام، الى سبل اكتساب الاخلاقيات الادارية، والالتزامبها سلوكيا، ومهنيا.