تقويم الاداء بجامعة الملك فيصل فى ضوء ابعاد بطاقة الاداء المتوازن

هدفت الدراسة الحالية الى تقويم اداء جامعة الملك فيصل في ضوء بطاقة الاداء المتوازن بابعادها الاربعة (العملاء، المالي، العمليات الداخلية، التعليم والنمو)، ولتحقيق غرض الدراسة طورت استبانة تتكون من اربعة ابعاد تتناول ابعاد بطاقة الاداء المتوازن على العاملين في جامعة الملك فيصل، وطبقت على عينة بلغت ( 270 )، واخضعت البيانات التي تم بينت نتائج الدراسة .SPSS جمعها من عينة الدراسة الاساسية الى اختبارات احصائية باستخدام برنامج التحليل الاحصائي ان مقومات استخدام بطاقة الاداء موجودة في جامعة الملك فيصل بدرجة متوسطة لكل من (البعد المالي، بعد العمليات، بعد التعليم والنمو)، وبدرجة مرتفعة بالنسبة لبعد العملاء. وكانت هناك فروق بين الذكور و الاناث حول مدى تاثير مقومات ابعاد قياس الاداء المتوازن على مستوى الاداء في جامعة الملك فيصل لصالح الذكور، وكذلك لصالح افراد عينة الدراسة ذوي التخصصات العلمية ما عدا بعد العملاء؛ وبينت النتائج ان هناك فروق لسنوات الخبرة والموهل العلمي على وجهة نظر المفحوصين نحو استخدام بطاقة الاداء المتوازن.