العلاقة المتكافئة بين مداخل البناء الاخلاقي للمنظمات و بين اوجه صياغة استراتيجياتها، تحليل لآراء المديرين في عدد من منظمات مدينة الموصل

استهدف هذا البحث التحقق من وجهة نظر الباحثين التي افترضا فيها وجود علاقة اثر متكافئة بين ما يسمى بمداخل البناء الاخلاقي للمنظمات ضمن ابعادها الشخصية و المنظمية و المجتمعية و بين مداخل صياغة استراتيجياتها لاسيما منها المعتمدة على النظرية الموقفية.و بعد ان اعد الباحثان منهجية بحثهما الملائمة، و التي عدت وجهة نظرهما المذكورة بمثابة المشكلة التي يراد التحقق من مدى دقتها و انتهيا من تقديم اطار تعريفي بمتغيري بحثهما المشار اليهما، شرعا في التحليل الاحصائي لجملة البيانات ذات العلاقة بهذين المتغيرين، و التي حصلاعليها بموجب استمارة الاستبانة التي اعدوها لهذا الغرض من ميدان بحثهما متمثلاً بمديريات البلدية و الكهرباء والاتصالات و الماء و المجاري العاملة بمدينة الموصل، و ذلك بالافادة من معاملي الارتباط و الانحدار. و قد توصلا اعتماداً على التحليلات المشار اليها الى جملة من النتائج التي ساعدتهما على الخروج بالعديد من الاستنتاجات التي اكدت بالاجمال على صوابية وجهة نظرهما التي سبقت الاشارة اليها في اطاريها الكلي و الجزئي مع ملاحظة تباين تاثيرات مداخل البناء الاخلاقي ضمن ابعادها الشخصية و المنظمية و المجتمعية في مداخل صياغة الاستراتيجية المبحوثة. و في ضوء هذه الاستنتاجات قدما جملة من المقترحات، و ذلك على نحو اكد على ضرورة الاهتمام من لدن المنظمات بكل ما من شانه تطوير كلا النوعين من المداخل المبحوثة بالوسائل المختلفة، و لعل من اهمها ما تسمى ببرامج التعلم و التدريب و المشاركة في المعرفة. فضلاً عن ذلك، اكدا كجزء من مقترحاتهما على ضرورة تطوير انظمة معلومات المنظمات الاستراتيجية لاهميتها في دعم تطبيقات البرامج المذكورة ايضاً.