واقع تطبيق ابعاد المنظمة الذكية وعلاقته بمستوى الابداع التقني في كلية فلسطين التقنية بدير البلح من وجهة نظر العاملين فيها

هدفت هذه الدراسة للتعرّف الى مستوى تطبيق كلية فلسطين التقنية بدير البلح لابعاد المنظمة الذكية، ومستوى تحقيقها لخصائص الابداع التقني من وجهة نظر العاملين فيها، وتحديد دور المنظمة الذكية في خلق الابداع التقني، والتعرّف الى الفروق في استجابات المبحوثين فيما يتعلق بآرائهم حول المنظمة الذكية، ودورها في خلق الابداع التقني في الكلية تعزى لمتغيرات:العمر، وسنوات الخدمة، والمستوى العلمي، والمسمى الوظيفي. وقد تم اختيار عينة الدراسة باستخدام اسلوب المسح الشامل، لتشمل جميع الاكاديميين والاداريين – باستثناء فئة الخدمات – في الكلية، والبالغ عددهم (147) موظفاً وموظفة. وقد صممت استبانة خصصت لجمع البيانات، اضافة لاستخدام المقابلة الشخصية، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وتوصلت الدراسة الى ما يلي: مستوى تطبيق الكلية لمفهوم المنظمة الذكية جاء متوسطا. معيار ذكاء الاعمال في الكلية تحقق بنسبة (60.60%). معيار اتخاذ القرارات ودعم الموقف التنافسي في الكلية تحقق بنسبة (61.54%). معيار التوجه الابداعي في الكلية تحقق بنسبة (61.88%). مستوى تحقيق الكلية لمحور الابداع التقني جاء بوزن نسبي (63.24%). يوجد اثر للمنظمة الذكية في خلق الابداع التقني في كلية فلسطين التقنية. وجود فروق حول متوسط استجابات المبحوثين، فيما يتعلق بآرائهم حول المنظمة الذكية، ودورها في خلق الابداع التقني في كلية فلسطين التقنية، تعزى لـ: العمر، وسنوات الخدمة، بينما لم تظهر فروق تعزى لـ:المستوى العلمي، والمسمى الوظيفي.