التمكين النفسي وتاثيره على السلوك الابداعي دراسة تطبيقية في مديرية بيئة القادسية

تناول هذا البحث التمكين النفسي وتاثيره على السلوك الابداعي لعينة من العاملين في مديرية بيئة القادسية . اذ يضم متغير التمكين النفسي اربعه ابعاد متمثلة بـ (المعنى , المقدرة, الاستقلالية, التاثير) ,اما متغير السلوك الابداعي فتمثل ابعاده ( توليد الافكار , ترويج الافكار , تنفيذ الافكار) , وقد اعتمد هذا البحث على المنهج التحليلي للبيانات التي جمعت من آراء عينة مكونه من (124) موظف في مديرية بيئة القادسية واختبرت فرضيات البحث باستخدام معامل الارتباط البسيط و تحليل الانحدار المتعدد وعدد من الادوات الاحصائية الاخرى الملائمة لتحقيق اهداف البحث الحالي باستخدام برنامج SPSS.v.24. وقد اثبتت النتائج التطبيقية للبحث صحة الفرضيات التي اقترحت ، والتي على اساسها صاغت الباحثة جملة من التوصيات من ابرزها سعي مديرية بيئة القادسية بتنمية السلوك الابداعي لدى العاملين من خلال تكليف الفرد المبدع بمهام تثير لدية دوافع التحدي للكشف عن الافكار الجديدة وترويجها وتطبيقها فعلياً , وحث الاخرين على الابداع, فضلاً عن عقد دورات تدريبة للمدراء من اجل تعلمهم على كيفية الارتقاء بمستوى التمكين النفسي للعاملين وما هي ابعاده وكيفية ادارتها وتاثيرها على زيادة السلوكيات الايجابية في مكان العمل .