انموذج ادارة المعرفة في المنظمات بين عناء البحث عن الحلقة المفقودة وصعوبة التطبيق

تتناول هذه الدراسة موضوعا بالغ الاهمية ولا يزال قيد البحث متمثلا في قياس ادارة المعرفة، حيث تهدف الى تحديد اهم موشرات الاداء المعرفي من خلال تحليل مختلف النماذج الحديثة لادارة المعرفة، والتي بينت انها عبارة عن وظيفة ونظام اداري فرعي متكامل، يتكون من المدخلات، العمليات والنتائج، لكل منها موشرات معيارية، يودي حسن ادارتها الى تحقيق الميزة التنافسية، تعظيم القيمة السوقية والريادة المنظمية.