العوامل الموثرة على الاداء الوظيفي دراسة ميدانية بملبنة نوميديا بقسنطينة

نسعى من خلال هذه الدراسة الى معرفة العوامل الموثرة على الاداء الوظيفي في ملبنة نوميديا وتحديد اكثرها تاثيرا في الاداء وتم ذلك من خلال استبانه مكونة من ثلاث محاور، المحور الاول حول البيانات الشخصية ، المحور الثاني حول العوامل الانسانية والتنظيمية والفنية الموثرة في الاداء الوظيفي اما المحور الثالث فتعلق بالاداء الوظيفي. وقد اشارت نتائج الدراسة الى وجود اثر كبير للعوامل (التنظيمية، الانسانية والفنية)، وان اكثر تلك العوامل تاثيرا هي العوامل التنظيمية، واوصت الدراسة بضرورة توفير ظروف عمل مادية والاهتمام اكثر بالجانب التنظيمي.