الالتزام التنظيمي وعلاقته بالاداء الوظيفي دراسة ميدانية على الشركة العامة لمرفا طرطوس

يهدف هذا البحث الى التعرف على مستوى الالتزام التنظيمي للعاملين في الشركة العامة لمرفا طرطوس و علاقته بالاداء الوظيفي، تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي باستخدام الاستبانة كاداة لجمع المعلومات، و تم توزيع (70) استبانة و تحليلها، و كان من اهم النتائج وجود مستوى مرتفع نسبيا من الالتزام التنظيمي لدى العاملين في الشركة العامة في مرفا طرطوس بمتوسط حسابي ( 3 . 62)، و وجود مستوى مرتفع نسبيا من الاداء الوظيفي لدى العاملين في الشركة بمتوسط حسابي ( 3 . 65)، كما بينت النتائج وجود علاقة ارتباط موجبة و طردية دالة احصائية عند مستوى معنوية ( 0 . 01) بين الالتزام التنظيمي و الاداء الوظيفي لدى العاملين في الشركة العامة لمرفا طرطوس. اكدت نتائج البحث عدم وجود فروق ذات دلالة احصائية عند مستوى دلالة ( 0 . 05) بين آراء المبحوثين حول محاور الدراسة ( الالتزام التنظيمي و الاداء الوظيفي ) وفقا للمتغيرات الشخصية ( الجنس و الحالة الاجتماعية )، كما اوصى الباحث بضرورة وضع استراتيجية لتفعيل و تعزيز الالتزام في الشركة العامة لمرفا طرطوس يشارك فيها جميع العاملين في الشركة، ايضا وضع نظام معلن لتقييم اداء العاملين بصفة دورية و معرفة انتاجية كل موظف بما يحقق التوازن في توزيع مهام واجبات العمل .