اثر نمط القيادة الادارية في الروح المعنوية للموظفين في وزارة التعليم العالي السورية

يهدف هذا البحث الى التعرف على انماط القيادة بشكل عام ونمط القيادة المتبع في وزارة التعليم العالي السورية بشكل خاص ومدى تاثير هذا النمط على الروح المعنوية للموظفين لدى هذه الجهة. تكونت عينة البحث من مئتين وخمسة عشر موظف وموظفة من مختلف المستويات الادارية في وزارة التعليم العالي السورية وتم استخدام مقياس (1995, Bass Avolio ) لقياس النمط القيادي المتبع، ومقياس ( البلبيسي 2013 ) لقياس الروح المعنوية . كما تم استخدام وسائل احصائية مناسبة بقصد تحليل الاستبانات التي تم توزيعها على عينة الدراسة لاختبار العلاقة المعنوية المتغيرات الدراسة باستخدام برنامج SPSS Statistical Package for Social Science.توصل البحث الى ان النمط القيادي المتبع في هذه الوزارة هو نمط القيادة التحويلي يليه نمط القيادة التبادلي (الاجرائي) واخيرا النمط السلبي بحيث توثر هذه الانماط جميعها وبدرجات متفاوتة على الروح المعنوية للموظفين واندفاعهم نحو العمل باعتبار ان النسب المئوية لتوافر هذه الانماط جاءت متقاربة جدا، الامر الذي يمكن تفسيره باتباع القادة الاداريين في هذه الوزارة لجميع انماط القيادة الادارية حسب الحال.