معوقات تطبيق الادارة الالكترونية للموارد البشرية في الموسسات التعليمية (دراسة ميدانيّة في جامعة تشرين) حنان تركمان, علاء خليل

هدف البحث الى التعرف على معوقات تطبيق الادارة الالكترونية للموارد البشرية في جامعة تشرين، ويركّز الباحث على المعوقات الادارية والبشرية، حيث انَّ هناك العديد من العوامل الادارية والبشرية التي تقف عقبةً في وجه تطبيق هذا النهج الاداري الحديث من حيث المفهوم والوظائف ومقومات التطبيق. واعتمد الباحث على المقاربة الاستنباطية والمنهج الوصفي كمنهج عام للبحث، وقام الباحث بتوزيع 60 استبياناً على العاملين في مديرية شوون الموظفين في جامعة تشرين، وخلصت الدراسة الى وجود العديد من المعوقات الادارية والبشرية وابرز هذه المعوقات الاجراءات الروتينية والمعقدة والمركزية الشديدة وقلة التحفيز المادي والمعنوي وضعف البرامج التدريبية. وقدم الباحث العديد من التوصيات اهمهما تبسيط الاجراءات الادارية وتحفيز العنصر البشري لاستخدام التكنولوجيا.