منظومة القيم الجوهرية (العليا) واثرها على الالتزام المنظمي في اكاديمية الدراسات العليا (ليبيا)

هدفت هذه الدراسة الى تحديد واقع منظومة القيم الجوهرية في اكاديمية الدراسات العليا - دولة ليبيا، وتحديد اثرها في الالتزام المنظمي. وقد اعتمدت المنهج الوصفي التحليلي، وشمل مجتمع الدراسة جميع الاداريين والاكاديميين في المنظمة المبحوثة، ويبلغ عددهم 86 موظفة، وقد كانت الدراسة مسحية شاملة لكل افراد المجتمع.وتوصلت الى مجموعة من النتائج التي وضحت مستوى اهمية هذه القيم ودرجة وجودها ومدى العمل على تنميتها في الاكاديمية، كما اثبتت ان هذه المنظومة بكليتها توثر بدرجة عالية في الالتزام المنظمي، وبينت ايضا ان هنالك درجة تاثير عالية لكل قيمة من القيم الجوهرية على الالتزام المنظمي. وانتهت الدراسة الى التوصية بضرورة تبني المنظمة لمنظومة قيم متكاملة، وتنظيم برامج تدريبية لبث القيم الجوهرية بين جميع العاملين كاساس يعمق انتماءاتهم والتزاماتهم المنظمية.