اشكالية تنمية كفاءات الموارد البشرية لدى منظمات الاعمال في ظل تحديات الاقتصاد الجديد المبني على المعرفة

يشهد الاقتصاد الراهن تغيرات متسارعة جدا في جميع النواحي، وتختلف المرحلة الراهنة عن المراحل السابقة التي مرت بها الانسانية في درجة تسارع ونوع التغيرات، ويتفق الكثيرون بان اهم سبب لتلك التغيرات يرجع الى الثورتين المعرفية والاتصالية اللتين شكلتا نقطة انطلاق للنمو الاسي للعديد من الانشطة، وانطلاقا من تشكيل منظمات الاعمال لكيان فاعل موثر ومتاثر ببيئة تلك المتغيرات كان لزاما عليها ان تضمن لنفسها مكانا ضمن قائمة الفاعلينوادراكا من المنظمات الرائدة بان مصدر قوتها والهامها يتشكل في قواها الانسانية -كفاءات افرادها- فقد بدات من ذاك سياسة جديدة تتمثل في استثمار الكفاءات وتنميتها بصورة تمكنها من تحقيق الميزة التنافسية في السوق، غير ان ذلك يواجه بالكثير من الاشكاليات التي حتمت على تلك المنظمات ضرورة دراستها والتعرف عليها بغية تفاديها واعداد الخطط اللازمة لتلافيها.