درجات الاحتراق النّفسي لدى المُمرّضين العاملين في وحدة العناية المكثّفة في مستشفيات مدينة الخليل

هدفت الدّراسة الى استقصاءِ واقع الاحتراق النّفسيّ، لدى طاقم التّمريض في وحدة العناية المكثّفة بمستشفيات مدينة الخّليل، والتّحقّقِ من وجود فروق في درجات الاحتراق النّفسيّ، وفقًا لبعض المتغيّرات المستقلّة: كجنس الممرِّض، والموهّل العِلميّ، ونوع المستشفى، والحالة الاجتماعيّة، والفئة العمريّة. وقد اختار الباحثان عيّنة قوامها: (101) من الممرّضين والممرّضات، ممّن يعملون في وحدات العناية المكثّفة، وطُبِّق عليهم مقياس (جيلدرد) للاحتراق النّفسيّ، بعد التحقّق من دلالات صدقه، وثباته، وملاءمته لعيّنة الممرِّضين والممرّضات، فضلًا عن استخدامهما للمنهج الوصفيّ. وخَلصت الدّراسة الى انّ درجات الاحتراق النّفسيّ لدى طاقم التّمريض، العامل في مستشفيات مدينة الخليل مرتفعة، وانّ هناك فروقًا في درجات الاحتراق النّفسيّ تُعزى للجنس لصالح الاناث، ووجود فروق تُعزى للفئة العمريّة لصالح الفئة الاكبر سنًّا: (اكثر من 35 سنة)، وكذلك وجود فروق تُعزى للحالة الاجتماعيّة لصالح المتزوّجين. فيما لم تكن هناك فروقٌ في درجات الاحتراق النّفسيّ تُعزى لنوع المستشفى، او الموهّل العِلميّ. كما خلصت الدّراسة الى مجموعة من التّوصيات المنبثقة من نتائجها، كتحفيزِ العاملين في وحدة العناية المكثَّفة، ومراعاة ظروفِ الدّوام، وخصوصيّةِ كلّ مُمرِّض على حدة.