اثر تطبيق الادارة الالكترونية على فعالية الاداء الوظيفي بدائرة الموارد البشرية بموسسة تكرير البترول- سونطراك سكيكدة-

ﺗﻬدف هذه الدراسة لمعرفة اثر تطبيق الادارة الالكترونية على فاعلية الاداء الوظيفي بدائرة الموارد البشرية بموسسة تكرير البترول- سوناطراك سكيكدة- و لتحقي ق ذلك صيغت مجموع ة فرضيات، اختبرت بواسطة ، واستخدمت الاستمارة كاداة اساسية لجمع SPSS مجموعة من الاساليب الاحصائية اعتمادا علي برنامج البيانات حيث استعمل اسلوب العينة العشوائية ووزعت الاستمارة على 30 موظف.و بعد التحليل تم التوصل الى ان هناك ارتباط بين الادارة الالكترونية وفاعلية الاداء الوظيفي حيث بلغ معامل الارتباط بيرسون بين المتغيرين 0.786 كما توجد علاقة ﺗﺄثير للادارة الالكترونية على فاعلية اداء الموظفين ﺑﺎلمديرية تمثل ﺑﺎلعلاقة Y = (1.786 × X) - 0.237.