التوافق بين الدعم التنظيمي المدرك والثقافة التنظيمية دراسة ميدانية في جامعة الموصل

تناول البحث تشخيص مستوى الدعم التنظيمي المدرك ومدى توافقه مع طبيعة نمط الثقافة التنظيمية السائد في جامعة الموصل. اذ تم استخدام الاستبانة لجمع البيانات الخاصة بالجانب العملي ،فقد تم تحليل (134) استمارة وزعت على تدريسيي وموظفي الكليات التابعة لجامعة الموصل، تمحورت فرضيات البحث في قياس درجة التوافق بين الدعم التنظيمي المدرك بدلالة ابعاده مع طبيعة نمط الثقافة التنظيمية السائد في جامعة الموصل. وبهدف تحليل البيانات واختبار الفرضيات تم استخدام الادوات الاحصائية اللازمة ومنها اختبار مربع كاي لتحديد درجة التوافق بين المتغيرين. اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي, كونه يصف الظواهر الكائنة ويفسرها، استنتج البحث ان مستوى الدعم التنظيمي المدرك في جامعة الموصل متوسط نسبياً. واوصى البحث بضرورة الاهتمام بالموارد البشرية العاملة في الجامعة, كونها مورداً ثميناً له قيمة استراتيجية وذلك من خلال الاعتماد على القيادات المومنة بالتطور والمدركة لاهميته في تحقيق التقدم في مجالات العمل كافة.