45557

الاتجاهات الحديثة لادارة الموارد البشرية في ظل العولمة (دراسة ميدانية في جامعة تشرين)

صيوح, لوي جامعة تشرين - كلية الاقتصاد - قسم الاقتصاد و التخطيط, اللاذقية, سوريا , ديب, كندة علي جامعة تشرين - كلية الاقتصاد - قسم ادارة الاعمال, اللاذقية, سوريا

11

27

17

هدف البحث الى الكشف عن تاثير ظاهرة العولمة على ادارة الموارد البشرية وذلك كاحد التحديات الاساسية التي تواجه المفهوم المعاصر لادارة الموارد البشرية في الوقت الراهن. حيث تم الاعتماد على مراجعة ادبية معمقة للدراسات والادبيات السابقة التي تناولت المفاهيم الاساسية لكل من ادارة الموارد البشرية وظاهرة العولمة.توصل البحث الى وجود تاثير معنوي لكل من التطورات التقنية والعالمية، بزوغ عصر المعرفة، تكنولوجيا المعلومات على استراتيجيات ادارة الموارد البشرية، ومن جهة اخرى تبين ان المنظمات بشكل عام بحاجة الى تغيير جذري في مجال ادارة الموارد البشرية وذلك لمواجهة ظاهرة العولمة ونتائجها. وخلص البحث الى مجموعة من التوصيات التي من شانها ان تعطي الدعم الايجابي لادارة الموارد البشرية في مواجهة الآثار السلبية لظاهرة العولمة.

التجاىات الحديثة إلدارة الموارد البشرية , إدارة الموارد البشرية , العولمة

2017

مجله جامعه تشرين: العلوم الاقتصاديه و القانونيه