مستوى ضغوط الوظيفة لدى معلمي اطفال التوحد في حائل تعزى لمتغير كل من (سنوات الخبرة، والموهل العلمي)

هدفت الدراسة الى معرفة مستوى ضغوط الوظيفة لدى معلمي اطفال التوحد في حائل تعزى لمتغير كل من (سنوات الخبرة، والموهل العلمي). وقد صمم الباحث مقياسا لضغوط الوظيفة تاكد من صدقه وثباته، طبق على عينة مكونة من (90) معلما ومعلمة. وتوصلت الدراسة الى ان مستوى ضغوط الوظيفة لمعلمي اطفال التوحد متوسطة، ووجود فرق دالا احصائيا في مستوى ضغوط الوظيفة يعزى للخبرة، وعدم وجود فروق دالة احصائيا تعزى للموهل العلمي. وانتهت الدراسة الى بعض التوصيات منها العمل على اعداد منهاج مناسب لاطفال التوحد بما يتناسب وقدراتهم العقلية والجسمية والنفسية، وضرورة وجود علاوات وحوافز تشجيعية للمعلمين المتميزين في عطائهم وتكريمهم لتشجيعهم على العطاء والابتكار والابداع.