47213

أثر تمكين فرق العمل في تعزيز أدائها بالمستشفيات الأردنية دراسة حالة: مستشفى الإسراء

السعودي, موسى احمد جامعة البلقاء التطبيقية - كلية التخطيط والادارة - قسم ادارة الأعمال والتسويق, الاردن

60

79

20

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور تمكين فرق العمل في تعزيز أدائها بالمستشفيات الأردنية، دراسة حالة: مستشفى الإسراء، وطبقت الدراسة على (91 (عضواً في (17 (فريقاً في مستشفى الاسراء، ولتحقيق الغرض من هذه الدراسة طورت استبانة مكونة من (36 (فقرة، منها (18 (فقرة تقيس تمكين فرق العمل، و(18 (فقرة تقيس أداء فرق العمل، وتم التحقق من دلالات صدق الاستبانة وثباتها، وأظهرت نتائج الدراسة أن مستوى تمكين فرق العمل في مستشفى الإسراء مرتفع، وأن مستوى أداء فرق العمل في مستشفى الإسراء مرتفع، كما بينت النتائج كذلك وجود أثر ذي دلالة إحصائية لتمكين فرق العمل (النفوذ، الاستقلالية، الأثر) في أداء فرق العمل بمستشفى الإسراء، وفي ضوء هذه النتائج قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات من أهمها ضرورة الاعتماد على فلسفة فرق العمل في اداء كافة الأعمال في المستشفيات الأردنية. الكلمات الدالة:

فرق العمل , المستشفيات الأردنية , مستشفى الإسراء

2013

المجله الاردنيه في اداره الاعمال