التدريب ودوره في رفع الكفاءة الانتاجية للعاملين دراسة استطلاعية لاراء عينة من العاملين في مصرفي دجلة والفرات وكردستان في السليمانية

يهدف البحث الي التعرف على دور التدريب في رفع الكفاءة الانتاجية للعاملين في عينة من المصارف العاملة في محافظة السليمانية ممثلة بـ ( مصرف دجلة والفرات ومصرف كردستان)، ويبلغ افراد عينة البحث الى 30 عاملا في هذه المصارف، وتمحورت مشكلة الدراسة حول سوال رئيسي مفاده (هل للتدريب دور في رفع الكفاءة الانتاجية للعاملين)، وانبثقت منها فرضية الدراسة التي ركزت على توجد علاقات ارتباط وتاثير بين التدريب ورفع الكفاءة الانتاجية للعاملين، واستخدمت استمارة الاستبيان كاداة رئيسية في جمع البيانات وحللت بواسطة الحزمة البرمجية الجاهزة spss. 13، وتوصلت الدراسة الي مجموعة من الاستنتاجات اهمها: 1- توجد علاقة ارتباط معنوية بين التدريب ورفع الكفاءة الانتاجية للعاملين في المصارف المبحوثة. 2- توجد علاقة تاثير معنوية بين التدريب ورفع الكفاءة الانتاجية للعاملين في المصارف المبحوثة.