عنوان مقاله :
اثر وجود قيادة ادارية تحويلية ونظم معلومات في عملية اكتساب المعرفة في المصارف دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في القطاع المصرفي السوري
پديد آورندگان :
مشرقي, حسن علي جامعة حلب - كلية الاقتصاد - قسم ادارة الاعمال, سوريا , الموسى, ياسر عبد الله جامعة حلب - كلية الاقتصاد - قسم الاحصاء ونظم المعلومات, سوريا , الحمود, عبد الكريم محمود جامعة حلب - كلية الاقتصاد - قسم ادارة الاعمال, سوريا
چكيده عربي :
تعدّ عملية اكتساب المعرفة من اھم عمليات ادارة المعرفة، لانھا تمكن المصارف من التوصل الى المعرفة وتوثيقھا، وجعلھا متاحة للجميع، فاستمرار المصارف في اكتساب المعرفة يجعلھا مواكبة لاحدث التطورات في بيئة عملھا، مما يمنحھا ميزة تنافسية مستمرة، ويعالج البحث الحالي اثر وجود كل من القيادة الادارية التحويلية ونظم المعلومات بشكل عام في عملية اكتساب المعرفة في المصارف، اذ يمكن ابراز كل من القيادة الادارية التحويلية ونظم المعلومات على انھما متغيران مستقلان لھما تاثير في دفع العنصر البشري في المصارف من اجل الاستمرار في اكتساب المعرفة. اما المتغير التابع فھو حدوث عملية اكتساب المعرفة في المصارف، ومن اجل تحقيق اھداف البحث قام الباحثان باجراء دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في الادارات العامة للمصارف الحكومية السورية ومقرھا العاصمة دمشق، حيث تم تصميم وتوزيع استبيان على ( 130 ) موظفاً في ھذه الادارات، تم اختيارھم بطريقة العينة العشوائية من مجتمع البحث المولف من المديرين العامين ومعاونيھم والمديرين المركزيين وروساء الدوائر والشعب، وباستخدام الاحصاءات الوصفية ومعامل (T-Student) لاختبار الفرضيات وتحليل الانحدار من حزمة البرامج الاحصائية (SPSS.ver15)، توصل البحث الى وجود تاثير للقيادة الادارية ، التحويلية ونظم المعلومات وعملية اكتساب المعرفة في المصارف.
كليدواژه :
اكتساب المعرفة , القيادة الادارية , نظم المعلومات , القيادة التحويلية
عنوان نشريه :
تنميه الرافدين
