عنوان مقاله :
اثر تطبيق مبادىء الرقابة الذاتية في الاسلام على اداء الاطباء والممرضين: دراسة ميدانية في المستشفيات الحكومية الاردنية
پديد آورندگان :
جودة, محفوظ جامعة العلوم التطبيقية - كلية الاقتصاد و العلوم الادارية, الاردن , ذياب, صلاح جامعة العلوم التطبيقية - كلية الاقتصاد والعلوم الادارية, الاردن , قرعوش, كايد جامعة العلوم التطبيقية - كلية الآداب و العلوم الانسانية, الاردن
چكيده عربي :
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر تطبيق مبادئ الرقابة الذاتية الإسلامية في أداء الأطباء والممرضين العاملين في المستشفيات الحكومية الأردنية بالإضافة إلى دراسة أثر العوامل الديمغرافية على أداء الأطباء والممرضين في هذه المستشفيات. ولتحقيق غايات الدراسة، تم اختيار عينة مناسبة وزعت عليها (400) استبانه، استرجع منها (370) استبانه، أي ما يعادل (92.5%) من مجموع الاستبانات الموزعة، حيث كانت جميعها صالحة للتحليل الإحصائي. وقد خلصت الدراسة إلى عدد من النتائج من أهمها وجود تأثير ذي دلالة إحصائية لمتغير مبادئ الرقابة الذاتية الإسلامية في أداء الأطباء والممرضين في تلك المستشفيات. بالإضافة إلى ذلك أشارت الدراسة إلى عدم وجود فروق معنوية في إجابات المستهدفين بالدراسة فيما يتعلق بأداء الأطباء والممرضين يمكن أن تعزى إلى متغيرات العمر أو الخبرة الوظيفية، بينما كانت هناك فروق معنوية يمكن أن تعزى إلى المؤهل العلمي أو المهنة الوظيفية. وقدمت الدراسة عدة توصيات من أهمها ضرورة اهتمام المديرين بتعزيز تطبيق العاملين لمبادئ الرقابة الذاتية في الإسلام في المنظمات التي يعملون فيها.
چكيده لاتين :
The study aimed at examining the signifi¬cant effect of implementing Islamic self-control princi¬ples on the performance of doctors and nurses working with Jordanian governmental hospitals. Furthermore, the study also aimed at recognizing the effect of some demo¬graphic factors on the performance of doctors and nurs¬es. For this purpose, a questionnaire was distributed to a convenient sample of 400, out of which 370 (92.5% of total questionnaires distributed) were returned and found suitable for statistical analysis. The results showed that there was a statistical signifi¬cant effect of implementing Islamic self-control princi¬ples on the performance of doctors and nurses working with Jordanian governmental hospitals. Moreover, the results showed that there were no significant differences among respondents attributable to age or experience. At the same time, there were significant differences among respondents attributable to their educational qualification or job title. Based on these findings, some recommen¬dations were suggested to managers of all organizations, such as the necessity for enhancing the importance of implementing Islamic self-control principles in their or¬ganizations
كليدواژه :
مبادىء الرقابة الذاتية في الاسلام , اداء الاطباء والممرضين: المستشفيات الحكومية الاردنية
عنوان نشريه :
المجله الاردنيه للعلوم التطبيقيه: سلسله العلوم الانسانيه