المسوولية المهنية للمدقق الداخلي واثرها في الحد من ظاهرة الفساد المالي والاداري دراسة على عينة من المدققين في مدينة السماوة

تهدف هذه الدراسة الى معرفة عناصر المسوولية المهنية للمدقق الداخلي، التي تتمثل بالاستقلالية والموضوعية والنزاهة والشفافية والتاهيل العلمي والكفاءة والخبرة فضلا عن الدوافع العامة والشخصية، وبيان اثر هذه العناصر على مكافحة الفساد المالي والاداري، والذي ينتشر من وجهة نظر المدققين في اغلب الوحدات الحكومية ، وتحديد الاهمية النسبية لكل عنصر والخروج بنتائج تساهم في رفع كفاءة وحدات او اقسام الرقابة الداخلية في الوحدات الحكومية مع تقديم الارشادات والتوصيات ذات العلاقة. في اطار الجانب النظري لهذه الدراسة ولتحقيق اهدافها ، فقد تم مراجعة الدراسات السابقة والاطلاع على راي الباحثين في هذا المجال. كذلك تم اتباع المنهج الاستقرائي في البحث العلمي من خلال استخدام استمارة الاستبيان التي اعدت اعدادا علميا بما يتوافق مع متغيرات الدراسة ، حيث تم توزيعها على عينة المدققين البالغ عددهم (61) مدقق (في الوحدات الحكومية في مدينة السماوة- محافظة المثنى ) . تم تحليل الاستبيان من خلال استخدام البرامج الاحصائية باستخدام الاختبارات الاحصائية المتنوعة ، وتوصلت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات كان ابرزها يتمثل في ان كلاً من الاستقلالية والمصداقية والنزاهة والتاهيل العلمي والخبرة يعد من المعايير الجوهرية واللازمة لقياس كفاءة المدققين، ومن ثم تعتبر من العوامل الرئيسة والمساعدة في مكافحة الفساد المالي والاداري. وان تبني اقسام او وحدات الرقابة والتدقيق الداخلي لتطبيق معايير التدقيق المحلية والدولية يودي الى تحسين ورفع كفاءة المدققين الداخليين . قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات اهمها يتعين على الوحدات الحكومية ان تقوم بتطوير كفاءة اداء المدققين الداخليين من خلال العمل على تحسين جودة العناصر الاساسية للمسوولية المهنية للمدقق الداخلي التي تتمثل في الاستقلالية والموضوعية والشفافية والتاهيل العلمي والخبرة العملية والسلوكيات والصفات الشخصية، فضلا عن دعم وتطوير اجهزة واساليب الرقابة الحديثة في الدولة لانها تعد من الادوات الضرورية المستخدمة في مكافحة الفساد المالي والاداري.