دور الثقافة التنظيمية في تعزيز ممارسات الشفافية المالية واثرها في فاعلية المنظمة بحث تحليلي لاجابات عينة من المدراء العاملين في الشركة العامة لتجارة السيارات (1)

يهدف هذا البحث الى اختبار علاقة وتاثير الثقافة التنظيمية كمتغير موثر في الفاعلية التنظيمية كمتغير مستجيب وبوجود الثقافية المالية كمتغير وسيط في الشركة العامة التجارة السيارات بغداد، ومن ثم محاولة الخروج بجملة توصيات بما يسهم في تحقيق فاعليتها التنظيمية، وطيق هذا البحث على عينة قصدية عملية من المدراء ومعاونيهم وروساء الاقسام ومدراء الوحدات والشعب بلغ عددهم (67) فردا، واستخدم الباحث الاستبانة كاداة رئيسة الجمع المعلومات ولقياس مستوى متغيرات البحث وعلاقات الارتباط والتاثير فيما بينها، ولاجل معالجة البيانات والمعلومات تم الاستعانة ببرنامج التحليل الاحصائي (SPSS) للوصول الى النتائج من خلال مجموعة من الوسائل الاحصائية، وقد توصل البحث الى عدة نتائج كان اهمها ارتفاع مستوى متغيرات البحث الثقافة التنظيمية، الثقافية المالية، الفاعلية التعليمية في الشركة العامة لتجارة السيارات، اضافة الى وجود علاقات ارتباط وتاثير عالية المعنوية بين متغيرات البحث بابعادها الفرعية، واوصي البحث بمجموعة من التوصيات التي تدعم هذه العلاقة وبما يعزز من ممارسات الشفافية المالية في تحقيق الفاعلية التنظيمية.