العلاقة التبادلية بين المرونة الاستراتيجية والابعاد الهيكلية و تاثيرها في تبني انماط المسوولية الاجتماعية دراسة تحليلية لاراء المديرين في عينة من مصارف القطاع الخاص في مدينة اربيل

يهدف البحث الحالي الى تحليل العلاقة التبادلية بين المرونة الاستراتيجية بابعادها ( السرعة ، الثبات ، الخفة ) وابعاد الهيكل التنظيمي والمتمثلة ب ( المركزية ، التعقيد ، الرسمية ) وبيان انعكاس تلك العلاقة على تبني انماط المسوولية الاجتماعية من قبل مديري عينة من مصارف القطاع الخاص في مدينة اربيل. قدم البحث اطارا ناريا مفاهيميا للمتغيرات الرئيسية والفرعية وجرى اختيار مصارف القطاع الخاص مجالا لاجراء الجانب الميداني. النهج البحث منهجا تحليلية وحددت مجموعة من الفرضيات گاجابات تخمينية لمشكلة البحث والتي جرى اختبارها بادوات احصائية متعددة وتم تصميم استمارة استبانة وزعت على (82) مديرا في (22) مصرفا من مصارف القطاع الخاص استنتج البحث بان تبني انماط المسوولية الاجتماعية يتاثر بالعلاقة بين المرونة الاستراتيجية والابعاد الهيكلية واوصي البحث بضرورة المحافظة على المستويات العالية للمرونة الاستراتيجية فضلا عن استثمار العلاقة بين المرونة الاستراتيجية والابعاد الهيكلية لخدمة تني انماط المسوولية الاجتماعية بفاعلية .