شماره ركورد :
49143
عنوان مقاله :
مدى امكانية تطبيق محاسبة الموارد البشرية في الجامعات ( دراسة تطبيقية )
پديد آورندگان :
راضي, نوال حربي جامعة القادسية - كلية الادارة والاقتصاد - قسم المحاسبة, العراق
از صفحه :
149
تا صفحه :
165
تعداد صفحه :
17
چكيده عربي :
يهدف هذا البحث إلي بيان مدي إمكانية تطبيق محاسبة الموارد البشرية في الجامعات من خلال عينة البحث جامعة القادسية. وقد تم إعداد استمارة استبيان بالاستفادة من الدراسات السابقة في هذا المجال تم توزيعها على عينة شملت (64) من مدراء وبعض موظفي أقسام ووحدات المالية والرقابة والتدقيق الداخلي في جامعة القادسية للتعرف على آرائهم من خلال الإجابة على أسئلة الاستبيان وبعد تحليل الإجابات كانت أهم النتائج التي تم التوصل إليها: 1- لا يوجد الوعي الكافي بأهمية وضرورة تطبيق محاسبة الموارد البشرية في الجامعات، فقد كان بدرجة ضعيفة. 2- أن النظام المحاسبي المطبق حاليا؛ في الجامعات لا يلبي متطلبات تطبيق محاسبة الموارد البشرية، إذ لم يرد فيه آليات للعمل المحاسبي ومعالجة البيانات الخاصة بالموارد البشرية باعتبار الإنفاق عليها انفاقا؛ استثماريا وليس جاريا. 3- في ضوء نتائج البحث أعلاه يكون من غير الممكن تطبيق محاسبة الموارد البشرية في الجامعات حاليا، لعدم توفر مستلزمات تطبيقها.
چكيده لاتين :
This research aims to demonstrate the possibility of the application of accounting human resources in universities through research sample Qadisiya University. a questionnaire Has been prepared to take advantage of previous studies in this area have been distributed to a sample (64) of managers and some staff sections and units of financial control and internal audit at the University of Qadisiya to get to know their views by answering the questionnaire and after analyzing the answers the most important results were that have been reached: 1 - There is not enough awareness of the importance and the necessity of the application of accounting human resources in universities, it has been largely weak. 2 - that the accounting system is currently applied in the universities does not meet the requirements of the application of human resource accounting, as it did not mention the work mechanisms accounting and data processing human resources as spending by investment spending, not ongoing. 3 - in the light of the results above it is not possible to apply the accounting of human resources in universities now, due to lack of application requirements.
كليدواژه :
محاسبة الموارد البشرية , القياس المحاسبى لتكاليف الموارد البشرية , تطبيق محاسبة الموارد البشرية فى الجامعات
سال انتشار :
2014
عنوان نشريه :
القادسيه لعلوم التربيه الرياضيه
لينک به اين مدرک :
بازگشت