تاثير راس المال النفسي وراس المال الاجتماعي في الابداع التنظيمي دراسة استطلاعية لآراء عينه من المدراء في الهيئة العراقية للحاسبات والمعلوماتية

يشهد العالم المتقدم اليوم تغيرات وتحولات كثيرة وسريعة في تركيبة المجتمعات والمنظمات التي تمثلّت في النمو الاقتصادي والتسارع التكنولوجي الهائل , وانّ هذه التغيرات والتحولات لم تحدث نتيجة التطورات التكنولوجية والتقنيات الحديثة فحسب, اذ نمت وتطورت اتجاهات ومفاهيم جديدة في الفكر الاداري المعاصر نجحت في تطبيقها العديد من المنظمات في الدول المتقدمة, واكدّت على انّ نشاة المنظمات ونموها وبقاوها وانهيارها واضمحلالها لا يقتصر فقط على الجانب التكنولوجي والتقني في المنظمة, وانما بما تتبناه وتطبقه من مفاهيم ادارية حديثة, لذا فقد توجهت انظار الباحثين والمختصين في شتى الحقول العلمية والعلوم الانسانية والاجتماعية نحو دراسة هذه المفاهيم , موكدين اهمية تطبيقها في المنظمات, ومن ابرز هذه المفاهيم ( راس المال النفسي والاجتماعي ) اللذان يعدان احد اهم الادوات التي تستطيع من خلاله المنظمات مواكبة التغيرات ومواجهة التحديات وتحقيق الاهداف وبلوغ الغايات . وعليه تكمن مشكلة الدراسة بمجموعة من التساولات حول مدى تاثير ابعاد راس المال النفسي و الاجتماعي في الابداع التنظيمي , ولتحقيق اهداف الدراسة جرى بناء مخطط فرضي صيغت على اساسه مجموعة من الفرضيات التي تم اختبارها , واعتمدت الاستبانة كاداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات من عينة الدراسة التي شملت (32) مديرا يعملون في الهيئة العراقية للحاسبات والمعلوماتية , ولمعالجة البيانات استعملت الاساليب الاحصائية التالية ( الوسط الحسابي , الانحراف المعياري , معامل الاختلاف , معامل ارتباط الرتب لسبير مان , الانحدار الخطي البسيط , الانحدار الخطي المتعدد وتحليل المسار) . وكانت ابرز الاستنتاجات التي توصلت اليها الدراسة هي اهمية انموذج الدراسة المختبر كونه يشكل خطوة باتجاه تشكيل متغيرات نموذجية للمنظمات , اذ ان ابعاد راس المال النفسي تتراصف مع ابعاد راس المال الاجتماعي في تحقيق متطلبات الابداع التنظيمي المرغوب , اما اهم التوصيات فقد كانت توكد ضرورة ان تعي المنظمة المبحوثة حقيقة ان راس المال النفسي هو احد العناصر الحاسمة في بلورة راس المال الاجتماعي وبنائه الذي يعد من الاولويات التي تسعى المنظمات المعاصرة الى امتلاكها . وتضمنت الدراسة اربع فقرات رئيسة تناولت الاولى عرض منهجية الدراسة , فيما تناولت الثانية الاطار النظري للدراسة والذي سلط الضوء على متغيرات الدراسة الثلاثة وهي راس المال النفسي وراس المال الاجتماعي والابداع التنظيمي , فيما تناولت الفقرة الثالثة الاطار العلمي للدراسة عبر عرض النتائج وتفسيرها وتحليلها , اما الفقرة الاخيرة فقد تناولت ابرز الاستنتاجات والتوصيات التي توصلت اليها الدراسة .