اثر القيادة في تحقيق الميزة التنافسية دراسة استطلاعية في الشركة العامة للصناعات القطنية في بغداد

هدف هذا البحث التعرف على اثر القيادة في تحقيق الميزة التنافسية في الشركة قيد البحث وكذلك تحديد العلاقة (علاقة الارتباط والتاثير) بين القيادة وابعاد الميزة التنافسية في الشركة العامة للصناعات القطنية ان اهتمام الادارة العليا للشركة الصناعية بالقيادة وابعاد الميزة التنافسية يسهم في امكانية تقديمها لشيء متفرد يمكن من خلاله الشركة الفوز على منافسيها الاخرين ومن ثم تحقيق النجاح والبقاء والنمو في عالم الاعمال. ونظرا لمحدودية الدراسات التي تناولت العلاقة بين هذه المتغيرات فقد سعى البحث الحالي الى تضمين هذه المتغيرات ضمن اطار شمولي في محاولة لدراسة العلاقة بينهما. وبشكل عام يحاول البحث الاجابة على التساولات الآتية 1. هل هناك تصور واضح لدى المدراء في الشركة قيد البحث عن مفهوم القيادة وابعاد الميزة التنافسية. 2. هل هناك علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية بين القيادة وابعاد الميزة التنافسية في الشركة قيد البحث. وتوصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات منها:- - وجود علاقة ارتباط معنوية بين القيادة وابعاد الميزة التنافسية في الشركة قيد البحث. - وجود تاثير معنوي للقيادة في ابعاد الميزة التنافسية في الشركة قيد البحث. واعتمادا على الاستنتاجات التي توصل اليها البحث فقد قدمت عدد من المقترحات المنسجمة مع هذه الاستنتاجات.