منظومة اصوات العاملين ودورها في تحقيق الاستغراق الوظيفي بحث تطبيقي في عينة من المصارف العراقية الخاصة

يهدف البحث الى تشخيص مدى الاهتمام بالمورد البشري في مجال البيئة المصرفية العراقية من حيث ممارسة دوره كشريك استراتيجي في قرارات المنظمة من خلال(سماع صوته) لتنعكس نتائجه في استغراقه الوظيفي تجاه العمل وتكريس جهوده تجاه تحقيق الهدف الجوهري للمصرف المتمثل بالنجاح والاستمرار . وقد اشتقت المشكلة اساساً عبر عنها بعدد من التساولات الفكرية والتطبيقية. وتحقيقاً لهدف البحث تم استخدام الاسلوب التحليلي (الكمي) من حيث الاعتماد على الاستبانة كاداة اساسية لجمع بيانات البحث، والاسلوب المسحي (الكيفي) بالاعتماد على المقابلات شبة المهيكلة وتم توزيعها وتحليلها بشكل متوازي مع بعض لتعزيز النتائج في تطبيق البحث الحالي، فقد استهدفت عينة البحث بشكل فعلي (15) مصرفاً خاصاً والعاملة في مدينة بغداد حصراً، وتم تجميع بيانات البحث وفق عينة شملت الاولى (244) مدير من (مدراء الاقسام، مدراء الفروع ، ومسوولي الشعب). بعدها اجري تحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام الادوات الاحصائية الملائمة. كما واظهرت النتائج صحة جميع فرضيات البحث، ووفقا لذلك فقد صيغت مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات.