49580

دور القوة التنظيمية في تحديد استراتيجيات ادارة الموارد البشرية بحث ميداني في مجلس محافظة كركوك

ﺸرﯿف, اﺜﯿر اﻨور ﺠﺎﻤﻌﺔ ﺒﻐداد - ﻛﻠﯿﺔ اﻻدارة واﻻﻗﺘﺼﺎد - ﻗﺴم اﻻدارة اﻟﻌﺎﻤﺔ, العراق , ﻋﺒد, ﺼﺒﺎ ﻤﻨﺎور ﺠﺎﻤﻌﺔ ﺒﻐداد - ﻛﻠﯿﺔ اﻻدارة واﻻﻗﺘﺼﺎد - ﻗﺴم اﻻدارة اﻟﻌﺎﻤﺔ, العراق

357

382

26

ﯿﻬدف ﻫذا اﻟﺒﺤث اﻟﻰ اﺨﺘﺒﺎر ﻋﻼﻗﺔ وﺘﺄﺜﯿر اﻟﻘوة اﻟﺘﻨظﯿﻤﯿﺔ ﻛﻤﺘﻐﯿر ﻤوﺜر ﻓﻲ اﺴﺘراﺘﯿﺠﯿﺎت ادارة اﻟﻤوارد اﻟﺒﺸرﯿﺔ ﻛﻤﺘﻐﯿر ﻤﺴﺘﺠﯿب ﻓﻲ ﻤﺠﻠس ﻤﺤﺎﻓظﺔ ﻛرﻛوك، وﻤن ﺜم ﻤﺤﺎوﻟﺔ اﻟﺨروج ﺒﺠﻤﻠﺔ ﺘوﺼﯿﺎت ﺒﻤﺎ ﯿﺴﻬم ﻓﻲ ﺘطوﯿر ﻓﺎﻋﻠﯿﺘﻬﺎ اﻟﺘﻨظﯿﻤﯿﺔ، وطﺒق ﻫذا اﻟﺒﺤث ﻋﻠﻰ ﻋﯿﻨﺔ ﻗﺼدﯿﺔ ﻤن اﻋﻀﺎء اﻟﻤﺠﻠس وروﺴﺎء اﻻﻗﺴﺎم وﻤدراء اﻟوﺤدات واﻟﺸﻌب ﺒﻠﻎ ﻋددﻫﺎ ( 72) ﻓرداً، واﺴﺘﺨدم اﻟﺒﺎﺤث اﻻﺴﺘﺒﺎﻨﺔ ﻛﺄداة رﺌﯿﺴﺔ ﻟﻘﯿﺎس ﻤﺴﺘوى ﻤﺘﻐﯿرات اﻟﺒﺤث وﻋﻼﻗﺎت اﻻرﺘﺒﺎط واﻟﺘﺄﺜﯿر ﻓﯿﻤﺎ ﺒﯿﻨﻬﺎ، وﻷﺠل ﻤﻌﺎﻟﺠﺔ اﻟﺒﯿﺎﻨﺎت واﻟﻤﻌﻠوﻤﺎت ﺘم اﻻﺴﺘﻌﺎﻨﺔ ﺒﺒرﻨﺎﻤﺞ اﻟﺘﺤﻠﯿل اﻹﺤﺼﺎﺌﻲ )SPSS( ﻟﻠوﺼول اﻟﻰ اﻟﻨﺘﺎﺌﺞ ﻤن ﺨﻼل ﻤﺠﻤوﻋﺔ ﻤن اﻟوﺴﺎﺌل اﻻﺤﺼﺎﺌﯿﺔ، وﻗد ﺘوﺼل اﻟﺒﺤث اﻟﻰ ﻋدة ﻨﺘﺎﺌﺞ ﻛﺎن اﻫﻤﻬﺎ ارﺘﻔﺎع ﻤﺴﺘوى ﻤﺘﻐﯿرات اﻟﺒﺤث اﻟﻘوة اﻟﺘﻨظﯿﻤﯿﺔ، اﺴﺘراﺘﯿﺠﯿﺎت ادارة اﻟﻤوارد اﻟﺒﺸرﯿﺔ ﻓﻲ ﻤﺠﻠس اﻟﻤﺤﺎﻓظﺔ، اﻀﺎﻓﺔ اﻟﻰ وﺠود ﻋﻼﻗﺎت ارﺘﺒﺎط وﺘﺄﺜﯿر ﻋﺎﻟﯿﺔ اﻟﻤﻌﻨوﯿﺔ ﺒﯿن ﻤﺘﻐﯿرات اﻟﺒﺤث ﺒﺄﺒﻌﺎدﻫﺎ اﻟﻔرﻋﯿﺔ، واوﺼﻰ اﻟﺒﺤث ﺒﻤﺠﻤوﻋﺔ ﻤن اﻟﺘوﺼﯿﺎت اﻟﺘﻲ ﺘدﻋم ﻫذﻩ اﻟﻌﻼﻗﺔ وﺒﻤﺎ ﯿﻌزز ﻤن ﻤﻤﺎرﺴﺎت اﻟﻘوة اﻟﺘﻨظﯿﻤﯿﺔ ﻓﻲ ﺘطوﯿر اﺴﺘراﺘﯿﺠﯿﺎت ادارة اﻟﻤوارد البشرية.

دور القوة التنظيمية , تحديد استراتيجيات , ادارة الموارد البشرية , بحث ميداني , مجلس محافظة كركوك

2015

مجله جامعه الانبار للعلوم الاقتصاديه و الاداريه