عنوان مقاله :
تقييم الموظف المتميز في جامعة الكوفة باستخدام نموذج الانحدار اللوجستي ونموذج وحدة الاحتمال (دراسة مقارنة)
پديد آورندگان :
شبيب, هناء سعد محمد جامعة الكوفة - كلية الادارة والاقتصاد, العراق
چكيده عربي :
تناول هذا البحث استخدام بعض نماذج تحليل الانحدار للمتغيرات التابعة ثنائية الاستجابة وهما (نموذج الانحدار اللوجستي ونموذج وحدة الاحتمال) لقياس وتقييم الموظف الجامعي المتميز لما له من اهمية على مستوى تقديم الخدمة في الجامعة وكونه يتعامل مع شريحة الكوادر التدريسية والطلابية وفي ظل ما يمر به البلد من ظروف سياسية واقتصادية ،وقد خلص البحث الى وجود فروق معنوية في ثلاثة من متغيرات كلا النموذجين وكما انه يوجد تشابه في النتائج لكلا النموذجين، كما اوصى البحث بضرورة استخدام نماذج الانحدار للمتغيرات التابعة ثنائية الاستجابة كاسلوب ملائم وفعال في الكشف عن مقدار تاثير المتغيرات المستقلة في المتغير التابع ثنائي الاستجابة.
كليدواژه :
تقييم الموظف المتميز , جامعة الكوفة , استخدام نموذج , الانحدار اللوجستي , نموذج وحدة الاحتمال , دراسة مقارنة
عنوان نشريه :
مجله جامعه الانبار للعلوم الاقتصاديه و الاداريه
