الالتزام بتطبيق عملية تقييم فعالية البرامج التدريبية وعلاقتها باداء وسلوك الموارد البشرية – دراسة ميدانية لمركب تكرير البترول سكيكدة –

تهدف هذه الدراسة الى التعرف على مدى الالتزام بتطبيق عملية تقييم فعالية برامج تدريب الموارد البشرية وعلاقتها بالاداء والسلوك في مركب تكرير البترول (قطاع المحروقات)، ولقد توصلت الدراسة الى عدة نتائج ابرزها:- لا تتم ادارة العملية التدريبية على مستوى المركب بشكل علمي ومنهجي بمستوى جيد.- توجد علاقة ايجابية ذات دلالة احصائية بين عناصر العملية التدريبية واداء وسلوك الافراد العاملين على مستوى المركب.- لا توجد سياسات واضحة ومعلن عنها فيما يخص اختيار المتدربين كما ان للوساطة والآراء الشخصية دور في ذلك، ولا تتوفر لدى العاملين الفرص المتساوية للالتحاق بالدورات التدريبية.- اظهرت الدراسة ايضا ضعف عملية تقييم البرامج التدريبية المنفذة على مستوى المركب، واخيرا فقد خلصت الدراسة الى جملة من التوصيات، ابرزها توفير مبدا تكافو الفرص امام الافراد العاملين في الحصول على فرصة الالتحاق بالبرامج التدريبية، والتركيز على عمليتي تقييم البرامج التدريبية، وتحديد الاحتياجات التدريبية للافراد وذلك للوقوف على مدى تحقيق البرامج التدريبية للاهداف المرسومة.