عنوان مقاله :
علاقة الالتزام المنظمي بمشاركة العاملين واثرها في تحقيق متطلبات الجودة للموارد البشرية-مدخل نظري
پديد آورندگان :
العنزي, سعد علي حمود جامعة بغداد - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال, العراق , الزبيدي, غني دحام جامعة بغداد - كلية الادارة و الاقتصاد - قسم ادارة الاعمال, العراق
چكيده عربي :
ملخص البحث: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على درجة الالتزام التنظيمي في مجالي الولاء والمسؤولية لدى أعضاء هيئة التدريس في كلية العلوم الاجتماعية بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية من وجهة نظرهم. كما هدفت إلى معرفة أثر بعض المتغيرات على درجة الالتزام التنظيمي لأفراد الدراسة. واستخدم الباحث منهج البحث الوصفي المسحي لتطبيق الدراسة على كافة أفراد المجتمع الذين بلغ عددهم (225) فردا. حيث استخدم الباحث مقياسا لجمع البيانات. وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج من أبرزها أن الالتزام التنظيمي في مجال الولاء لدى أفراد مجتمع الدراسة كان عاليا. كما أن الالتزام التنظيمي في مجال المسؤولية لدى أفراد مجتمع الدراسة كان عاليا أيضا. وأظهرت النتائج كذلك عدم وجود فروق بين أفراد مجتمع الدراسة في درجة الالتزام التنظيمي تعود لمتغير الرتبة الأكاديمية. بينما توجد فروق بين أفراد مجتمع الدراسة في درجة الالتزام التنظيمي تعود لمتغيري سنوات الخبرة والقسم. وبناءا على ما توصلت إليه الدراسة من نتائج، قدم الباحث عددا من التوصيات. الكلمات المفتاحية: الالتزام التنظيمي، أعضاء هيئة التدريس التعليم العالي، الإدارة التربوية.
كليدواژه :
الجامعات , السلوك التنظيمي , السعودية , هيئة التدريس , الإلتزامات , مؤسسات التعليم العالي , تقييم المدرسين
عنوان نشريه :
الاداره و الاقتصاد
