عنوان مقاله :
اثر كل من التكيف الخارجي والتكامل الداخلي في بناء الثقافة التنظيمية دراسة تحليلية لاراء المدراء العاملين في المديرية العامة للتربية / فرع الرصافة الثانية
پديد آورندگان :
محمود, سماح مويد الجامعة المستنصرية - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال, العراق
چكيده عربي :
يهتم البحث بقياس علاقة واثر ابعاد ( التكيف الخارجي والتكامل الداخلي ) في عناصر الثقافة التنظيمية المتبلورة في بيئة المديرية العامة للتربية / فرع الرصافة الثانية . اذ تساهم هذه الابعاد والتي اذ ما تواجدت في بيئة الدائرة المبحوثة بتعزيز قدرة المنظمة على تكوين وبناء الثقافة التنظيمية الراقية وبشكل صحيح . وقد استخدمت استمارة الاستبيان والموزعة على ( 35 ) مديرا يعملون في الدائرة المبحوثة ، ولغرض اختيار الفرضيات المعتمدة في البحث استخدمت اساليب احصائية تمثلت بالاوساط الحسابية المبرمجة والانحراف المعياري واستخدام chi – square لمعرفة العلاقة بين المتغيرات واخيرا تحليل الانحدار الخطي المتعدد لمعرفة الاثر وبمستوى معنوية (0,05 )واختم البحث بجملة من الاستنتاجات ولتوصيات التي يمكن ان تسهم في الارتقاء بمستوى القطاع الخدمي . من اهم الاستنتاجات : توجد علاقة اثر معنوية لبعد ( التكيف الخارجي ) في بناء عناصر الثقافة التنظيمية .
كليدواژه :
التحليل الإحصائي , التربية والتعليم , الثقافة التنظيمية , التكيف , التكامل , الأساليب الإحصائية
عنوان نشريه :
الاداره و الاقتصاد
