عنوان مقاله :
دراسة العوامل الموثرة على تقييم اداء اعضاء الهيئة التدريسية للعام الدراسي 2006-2007 في كلية الادارة و الاقتصاد-الجامعة المستنصرية
پديد آورندگان :
صالح, عائدة هادي وزارة التعليم العالي و البحث العلمي, العراق
چكيده عربي :
تم استخدام الاساليب الاحصائية التي تعتمد على التحليل الاحصائي مثل الاختبار الاحصائي (x2) للكشف عن استقلالية المتغيرات ، و معاملات الارتباط لدراسة قوة العلاقة بين مستوى تقييم الاداء و العوامل التي توثر عليه ، و اختبار (F) باستخدام جدول تحليل التباين للانحدار الخطي البسيط باستخدام جدول تحليل التباين للانحدار الخطي البسيط و المتعدد للكشف عن معنوية الفروقات بين المتغيرات . تم التوصل الى وجود علاقات بين مستوى الاداء و كل من اللقب العلمي و الشهادة العلمية و تاثير كلاً منهما على مستوى الاداء بشكل منفصل و مجتمعة ، و كذلك تم التوصل الى ان مستوى الاداء ليس له علاقة بجنس التدريسي ذكرًا كان ام انثى.
عنوان نشريه :
الاداره و الاقتصاد
