مرکز منطقه ای اطلاع رساني علوم و فناوري - واقع توافق تخطيط الموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي في الشركات المساهمة العامة في الاردن واثر ذلك على ادائها: دراسة ميدانية من وجهة نظرالمديرين

چكيده عربي :

تهدف الدراسة الى تقصي واقع تطبيق توافق التخطيط الاستراتيجي وتخطيط الموارد البشرية في الشركات المساهمة العامة في الاردن. وفحص اثر التوافق على ادائها متمثلا بالربحية والقيمة السوقية المضافة، وذلك من وجهة نظر مديري الادارة العليا ومديري الوحدات الوظيفية (الموارد البشرية، التسويق، المالية والمحاسبة، ادارة الموارد البشرية والتخطيط). ولهذا الغرض فقد قام الباحثان باجراء د راسة مسحية لجميع الشركات المساهمة العامة المسجلة في هيئة الاوراق المالية في الاردن للعام 2006 وعددها 291 ، وتم التوصل ومن خلال دراسة استطلاعية الى ان 58 شركة فقط تطبق التخطيط الاستراتيجي وتخطيط الموارد البشرية معا. وقد اعتذرت 6 شركات عن المشاركة في الدراسة. وتم توزيع 260 استبانة على المديرين العاملين في هذه الشركات، واعتمد 171 منها لاغراض التحليل الاحصائي. وتوصل الباحثان الى ان الشركات التي شملتها الدراسة تقوم وبدرجة واضحة بتطبيق كل من التخطيط الاستراتيجي وتخطيط الموارد البشرية، وان هنالك توافقا بينهما في الشركات المبحوثة. وان هنالك اثرا ذا دلالة احصائية لتوافق التخطيط الاستراتيجي وتخطيط الموارد البشرية على ربحية الشركات، وعلى القيمة السوقية المضافة لاسهمها