52286

ادارة المعرفة والابداع التنظيمي العلاقة والتاثير بحث ميداني في الشركة العامة للصناعات الجلدية

رشيد, سندس سعيد هيئة التعليم التقني - معهد الادارة/الرصافة, العراق

179

183

5

ان ادارة المعرفة والابداع التنظيمي من الموضوعات التي لا بد من البحث فيها نظراً لاهميتها الكبيرة لاية منظمه ولاسيما بعد اناصبح هاجس المنظمات الحديثة ليس البقاء فقط, وانما التميز من خلال الابداع والابتكار. وتتجلى مشكلة البحث في معرفة اثر امتلاك المعرفة وتوفر المعلومات وحرية استخدامها في تنمية وتعزيز حالات الابداع في المنظمة المبحوثة . ويهدف البحث الى استعراض مفهومي ادارة المعرفة والابداع التنظيمي , وتوضيح طبيعة العلاقة والتاثير بينهما , ومحاولة التعرف على كيفية استخدام المعرفة لتعزيز وتنمية القدرة على الابداع . قد اختيرت عينة من مديري الشركة وتم استخدام الاستبانة كاداة لجمع البيانات وبلغ عدد الاستمارات المسترجعة (26) استبانه من مجموع (30) استبانه تم توزيعها على العينة وقد توصل البحث لادارة المعرفة بشقيها المعرفة الضمنية والمعرفة الظاهرة ذات علاقة وتاثير واضحين في الابداع التنظيمي، وان المعرفة الضمنية تكون ذات علاقة اكثر وضوح وتاثير في الابداع التنظيمي مقارنته بالمعرفة الظاهرة ومن الناحية المنطقية فان العملية الابداعية هي عملية خلاقة وتعتمد على تكوين الافكارالابداعية في المنطقة وقد تاكد ذلك من خلال العلاقة والتاثير المعنويين للمعرفة الضمنية في الابداع التنظيمي.

الإبداع , الإبداع التنظيمى , المعرفة , إدارة المعرفة , الشركة العامة للصناعات الجلدية

2015

الاداره و الاقتصاد