52300

62

78

17

حظى التدريب باهتمام واسع من قبل صانعي القرار في المنظمات عامه اذ ان الاهتمام بهذا التدريب دفع الكثير من المنظمات الى اعتماده كاستراتيجيه اساسية لتعزيز فيها وضمان النمو والاستمرار لها ، حيث ان اهم متطلبات هذه الميزة هي تحقيق مستويات عالية من الجودة , وان هذه المستويات العالية للجودة تتحق من خلال الاهتمام الخاص بالتدريب ، واستغلال خاصية التدريب لرفع الكفاءة وتسخيرها في ادارة الجودة الشاملة للمنظمة . واعتماداً على ما سبق فقد سعى هذا البحث الى التعشيق بين (التدريب واثره في ادارة الجودة الشاملة – دراسة ميدانية في مستشفى تكريت التعليمي) حيث تطلبت منهجية البحث تصميم انموذج افتراضي يعكس علاقة الارتباط والتاثير بين مبادئ التدريب وادارة الجودة الشاملة ، ومثل مجموعة من الفرضيات التي تعكس هذه العلاقات ، وتم اختيار علاقات الارتباط والتاثير من خلال مجموعة من الوسائل الاحصائية :- الوسط الحسابي والانحراف المعياري وكذلك (R2 , F , t) . كما توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات والمقترحات كما موشرة في المحور الرابع من البحث .

التدريب , إدارة الجودة الشاملة , الخدمات الصحية , مستشفى تكريت التعليمى

2015

الاداره و الاقتصاد

الاداره و الاقتصاد