53992

الدور التفاعلي للسمو الروحي في تحقيق السعادة التنظيمية، دراسة تحليلية لآراء روساء الاقسام العلمية في كليات مختارة من جامعة القادسية

احمد, جنان شهاب جامعة القادسية - كلية الادارة والاقتصاد, العراق

437

460

24

يهدف البحث الحالي الى توضيح المفاهيم النظرية لموضوعات ادارية ظهرت حديثا في السنوات الاخيرة وهما السمو الروحي والسعادة التنظيمية، فضلا عن اكتشاف طبيعة ونوع علاقة الارتباط والتاثير بينهما، فاتخذ من روساء الاقسام العلمية في كليات مختارة من جامعة القادسية عينة للبحث والبالغ عددهم (40) فردا، اذ وزعت استمارة الاستبيان التي اعدت وفق نموذج (2009 ,Harmer) للسمو الروحي، ونموذج 2013 , Domo Paschoal للسعادة التنظيمية، وصيغت فرضيتان رئيستان وفق مخطط البحث الذي يعكس ذلك، اذ تمت المعالجة وفق مجموعة من الاساليب الاحصائية الوصفية والاستدلالية. وخرج البحث بمجموعة من الاستنتاجات منها ما اشارت الى توفر قدر مشجع من ابعاد السمو الروحي لدى العينة المبحوثة المودي الى رفع مستوى السعادة التنظيمية، فضلا عن عدد من الاستنتاجات التي توصي بضرورة تعزيز قدرة روساء الاقسام العلمية على ممارسة تاثير ابعاد السمو الروحي من خلال تدريب القيادات الجامعية على كيفية فهم سلوكيات الآخرين وادراكها، اضافة الى تكييف وتعديل سلوكياتهم تبعا للموقف المراد التصرف ازاءه لخلق انطباع ايجابي عنهم لدى روسائهم وزملاءهم وكل المحيطين بهم وبالتالي ينعكس بشكل كبير على المناخ العام للعمل من جهة والتقليل من آثاره السلبية من جهة ثانية.

السمو الروحي , السعادة التنظيمية , جامعة القادسية , الاساليب الاحصائية , القيادات الجامعية , الآثار السلبية

2018

مجله الكليه الاسلاميه الجامعه