عنوان مقاله :
طبيعة العلاقة بين الموظف العام و الادارة
پديد آورندگان :
شاوش, حميد جامعة باجي مختار - كلية العلوم القانونية والسياسية, الجزائر
چكيده عربي :
اختلف الفقهاء في تحديد طبيعة رابطة الموظف العام بالإدارة، فمنهم من اعتبرها عالقة تعاقدية يحكمها القانون الخاص، و منهم من اعتبرها عالقة عقدية يحكمها القانون العام.
و بين من يعتبرها ذات طبيعة انتقائية يتوقف تحديدها على نوع الوظيفة التي يشغلها الموظف داخل المرفق العام.
استقر الفقه و القضاء حديثا على اعتبارها عالقة قانونية و تنظيمية تحكمها النصوص التشريعية و التنظيمية.
اختلف في شأنها فقهاء الشريعة الاسلامية فاعتبرها بعضهم تكليفا و كيفها بع ضهم عقدا.
فيجب أن يراعي التكيي المصلحة العامة و حسن سير المرفق العام من جهة، و المصلحة الشخصية القانوني لهذه الرابطة للموظف، من أجل ضمان أدائه لمهامه بكفاءة.
چكيده لاتين :
Different concepts have been adopted by legal scholars about the nature of the relationship between the civil servant and his administration.
Some juriconsults consider it as a contract under private law; others as a contract under public law; some others consider that it is a selective relationship.
Jurisprudence and jurisdiction are stable on the statutory and regulatory nature.
Two concepts of Islamic chariaà have been adopted: the contract and assignment
كليدواژه :
موظف عام , مركز قانوني , علاقة تعاقدية , علاقة قانونية وتنظيمية , تكليف , عقد .