شماره ركورد
54716
عنوان مقاله
طبيعة العلاقة بين الموظف العام و الادارة
پديد آورندگان
شاوش, حميد جامعة باجي مختار - كلية العلوم القانونية والسياسية, الجزائر
از صفحه
68
تا صفحه
82
تعداد صفحه
15
چكيده عربي
اختلف الفقهاء في تحديد طبيعة رابطة الموظف العام بالإدارة، فمنهم من اعتبرها عالقة تعاقدية يحكمها القانون الخاص، و منهم من اعتبرها عالقة عقدية يحكمها القانون العام.
و بين من يعتبرها ذات طبيعة انتقائية يتوقف تحديدها على نوع الوظيفة التي يشغلها الموظف داخل المرفق العام.
استقر الفقه و القضاء حديثا على اعتبارها عالقة قانونية و تنظيمية تحكمها النصوص التشريعية و التنظيمية.
اختلف في شأنها فقهاء الشريعة الاسلامية فاعتبرها بعضهم تكليفا و كيفها بع ضهم عقدا.
فيجب أن يراعي التكيي المصلحة العامة و حسن سير المرفق العام من جهة، و المصلحة الشخصية القانوني لهذه الرابطة للموظف، من أجل ضمان أدائه لمهامه بكفاءة.
چكيده لاتين
Different concepts have been adopted by legal scholars about the nature of the relationship between the civil servant and his administration.
Some juriconsults consider it as a contract under private law; others as a contract under public law; some others consider that it is a selective relationship.
Jurisprudence and jurisdiction are stable on the statutory and regulatory nature.
Two concepts of Islamic chariaà have been adopted: the contract and assignment
كليدواژه
موظف عام , مركز قانوني , علاقة تعاقدية , علاقة قانونية وتنظيمية , تكليف , عقد .
سال انتشار
2015
عنوان نشريه
التواصل
عنوان نشريه
التواصل
لينک به اين مدرک