عنوان مقاله :
دور القيادة في تسيير الموارد البشرية و تنميتها
پديد آورندگان :
مقدم, سعاد جامعة باجي مختار - كلية العلوم الاجتماعية والانسانية - قسم علم الاجتماع, الجزائر
چكيده عربي :
أصبح البحث السوسيولوجي في مجالات تسيير الموارد البشرية يركز على التعرف على حقيقة الآليات التي تحدد سلوك ومواقف الأفراد العاملين، وهنا تظهر القيادة التي تلعب دورا محوريا في تنظيم علاقات الأفراد داخل المؤسسة. وعليه سنتناول في هذا المقال بعض الأساليب التي تمكن القيادة من التأثير في مواردها البشرية والحصول على تعاونها من أجل بذل الجهود اللازمة لإنجاز المهام الموكلة لها، وذلك بتنظيمها، وإشراكها في عملية اتخاذ القرار وتنمية شبكة اتصال تتدفق في مختلف مستويات التنظيم، وتحفيزها ودفعها للعمل باتجاه الأهداف المرجوة.
كليدواژه :
تسيير الموارد البشرية , تنظيم , اتخاذ القرارات , اتصال , تحفيز
