عنوان مقاله :
الجزاءات المترتبة عن اساءة الموظفين الدوليين لاستعمال الامتيازات والحصانات الدولية
پديد آورندگان :
خشايمية, لزهر جامعة باجي مختار - كلية الحقوق والعلوم السياسية, الجزائر
چكيده عربي :
إذا كانت الامتيازات والحصانات الدولية التي تمنح للموظفين الدوليين تتقرر لمصلحة المنظمة الدولية، وليس من أجل تحقيق مصالحهم الخاصة، فإنه ينبغي على هؤلاء الموظفين الامتناع عن القيام بأي تصرفات تتنافى والغرض الذي تم من أجله منحهم هذه الامتيازات وتلك الحصانات، والكف عن القيام بما من شأنه أن ينطوي على تعسف ضار أو مساس بالمصالح العامة والخاصة داخل الدولة التي يتواجدون بها، وإلا فإن الحصانات الممنوحة لهم لن تحميهم من التعرض إلى حجب هذه الحصانات عليهم بالرفع أو الإبعاد عن الدولة مقر المنظمة أو إلغاء اتفاقية هذه المزايا.
چكيده لاتين :
If the international privileges and immunities granted to international staff are decided in the interest of the international organization, and not for the sake of their own interests, then these officials should refrain from any actions inconsistent with the purpose for which they were granted these privileges and immunities, and stop doing what would It involves harmful abuse or prejudice to public and private interests within the country in which they are located. Otherwise, the immunities granted to them will not protect them from being withheld from these immunities by lifting or deportation from the country where the organization is based or canceling the agreement on these benefits.
كليدواژه :
موظف دولي , حصانات وامتيازات دولية , مسوولية منظمة دولية