55423

1

22

22

ترمي الدراسة الى تحديد علاقة وتاثير الثقافة التنظيمية بانواعها في الابداع المنظمي على مستوى شركة الوسام لمنتوجات الالبان والمواد الغذائية المحدودة / كربلاء ، ولغرض تحقيق اهداف الدراسة تم تقسيمها الى ( 4 ) مباحث ، استعرض الاول المنهجية العامة للدراسة و بعض بعضالدراسات السابقة، وتضمن الثاني عرض المتغير ات الدراسة ، اما الثالث فقد تطرق الى وصف وتشخيص متغيرات الدراسة واختيار الفرضيات ، بينما اشار الرابع الى الاستنتاجات والتوصيات ، وشملت عينة الدراسة ( 26 ) موظفا من موظفي الشركة ، وإ شارت نتائج التحليل الاحصائي باستخدام تحليل الارتباط وتحليل الانحدار الى التحقق من صحة فرضيات الدراسة الرئيسة والفرعية في الشركة قيد الدراسة و توصلت الى مجموعة من التوصيات كان ابرزها :- ضرورة قيام ادارة الشركة بتشجيع ثقافة الانجاز لدى الشركة مما يولد لدى العاملين ارادة قوية للعمل وبمثابرة لانجاز الاهداف

الثقافة التنظيمية , الابداع المنظمي , شركة الوسام لمنتوجات الالبان والمواد الغذائية المحدودة / كربلاء

2012

العراقيه للعلوم الاداريه

العراقيه للعلوم الاداريه