عنوان مقاله :
الاستقامة التنظيمية كمتغير معدل للعلاقة بين الدعم التنظيمي المدرك وسلوك المواطنة التنظيمية /بحث تحليلي لآراء عينة من العاملين في معمل اسمنت كربلاء
پديد آورندگان :
غالي, حسين حريجة جامعة كربلاء - كلية الادارة و الاقتصاد, العراق , امانة, احمد عبد الله جامعة كربلاء - كلية الادارة و الاقتصاد, العراق
چكيده عربي :
يهدف البحث الى تحديد دور الاستقامة التنظيمية كمتغير معدل للعلاقة بين الدعم التنظيمي المدرك وسلوك المواطنة التنظيمية ، اذ جرىقياسمتغير الاستقامة التنظيمية استناداً الى مقياس (Cameron , 2003) وجرى قياس الدعم التنظيمي المدرك استناداً الى (Eisenberger et al. , 1986) فيما جرى اعتماد مقياس (Organ , 1988)لقياس سلوك المواطنة التنظيمية , وقد تم اختيار معمل اسمنت كربلاء ميداناً للبحث من خلال استمارة استبانة شملت (113)عاملاًمن الاداريين والفنيين . ولاجل اختبار فرضيات البحث جرى استخدام التحليل العاملي التوكيدي (نمذجة المعادلة الهيكلية) وبعض الاحصاءات الوصفية وتحليل الارتباط وتحليل الانحدار البسيط وتحليل الانحدار المتعدد المتدرج واعتماد اسلوب التحليل المعدِّل (Moderation Analysis) . وقد تم التوصل الى مجموعة من الاستنتاجات من اهمها ان متغير الاستقامة التنظيمية يعدل او يعزز العلاقة التاثيرية بين اساليب الدعم التنظيمي المدرك التي تعتمدها الادارة فعلياً وسلوك المواطنة التنظيمية الذي يسلكه العاملين على مستوى البيئة الداخلية في المعمل ، وقد اختتم البحث بعدد من التوصيات المناسبة.
كليدواژه :
الاستقامة التنظيمية , متغير معدل , الدعم التنظيمي المدرك , سلوك المواطنة التنظيمية , العاملين , معمل اسمنت كربلاء
عنوان نشريه :
العراقيه للعلوم الاداريه
