عنوان مقاله :
الانعكاسات النفسية للهضبة الوظيفية على العاملين - دراسة تحليلية مقارنة في عينة من المنظمات بمحافظة بابل
پديد آورندگان :
السلطاني, سعدية حايف كاظم جامعة الفرات الاوسط التقنية, العراق , الياسري, اكرم محسن جامعة كربلاء - كلية السياحة, كربلاء, العراق
چكيده عربي :
يتناول البحث الانعكاسات النفسية للهضبة الوظيفية ومعرفة احساس العاملون بشعور ملبي او ايجابي ازاء تاثيرات وقوعهم في الهضبة الوظيفية، جرى تطبيق البحث في ثلاث مجالات هي (مجال الخدمات البلدية، مجال التعليم العالي، مجال الصحة في محافظة بابل بواقع عينات البحث الثلاث البالغة (180) شخصا والتي اختيرت من مجتمع البحث الموزع. انطلق البحث من اشكالية احدثها القانون (22) لسنة 2008 وما آل اليه من تهضيب الملاكات العاملة في اطار قوانين الخدمة النافذة. هدف البحث الى الوصول الى واقع انعكاسات الهضبة في العاملون وقياس التباين بين عينات البحث في قدرتها في ادراك التفكير بمضمون تاثير الهضبة الوظيفية في واقعهم النفسي، اما اهمية البحث فيتوقع انها ستكشف عن الجوانب النفسية التي تجهلها الادارات المعنية عن العاملون المهضبين او كبار العمر. اعتمد اختبار كروسكال ويلز ( Kruskal - Wallis Test) بايجاد التباين بين اكثر من عينين، خرج البحث باستنتاج مفاده تباين الاحساس بتاثيرات الهضبة الوظيفية بين العينات الثلاث كما اوصى بضرورة تتبع الانعكاسات النفسية لها في اعداد برامج التدريب والتطوير المهني للعاملين.
كليدواژه :
الانعكاسات النفسية , للهضبة الوظيفية , العاملين , تحليلية مقارنة , المنظمات بمحافظة بابل
عنوان نشريه :
العراقيه للعلوم الاداريه
