55546

206

249

44

تناول البحث موضوع سلوكيات القيادة الادارية ودورها في تحقيق التفوق التنظيمي. ونظرا لاهمية القطاع المصرفي الخاص وتاثيره في اقتصاد البلد فقد اجري البحث في (12) مصرفة من المصارف الاهلية العراقية تم اختيارها عشوائيا. وطبق البحث على عينة مكونة من (120) شخصا من القيادات في المصارف المبحوثة (مديرين مفوضين ومديرين فروع ومعاوني مدبرين، وروساء اقسام). وقد اعتمد البحثان على الاستبانة كاداة رئيسة للحصول على البيانات والمعلومات فضة عن المقابلات الشخصية التي اجراها الباحث مع عدد من قيادات المصارف المتحولة. وسعي البحث الى تحقيق مجموعة من الاهداف من ابرزها: 1- عداد اطار نظري وفلسفي يستند الى تاصيل فكري وتقديم مساهمة متواضعة فيما يخص متغيرات وابعاد البحث ، والتي هي بحاجة الى الخاء مفاهيمي ونظري واسع ليتي الافادة من المعطيات الفلسفية والفكرية التي تقوم عليها | 2- معرفة مدى اهتمام المصارف المبحوثة بمفاهيم سلوكيات القيادة الادارية والتفوق التنظيمي. وفي المحصلة النهائية توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات من اهمها اتمام المصارف المنحوتة بكافة متغيرات وابعاد البحث، وجود علاقات التاثير السلوكيات القيادة الادارية في تحقيق التفوق القيمي). كما تضمن البحث مجموعة توصيات منها (التركيز على سلوكيات القيادة الانارية في المصارف المنحوتة تسبب تاثيرها المعنوي في تحقيق التفوق التنظيمي, وضرورة اجراء المقارنات المرجعية بين المصارف عينة البحث والمصارف العالمية بهدف معرفة اهم التطورات العالمية في مجال العمل المصرفي ومعرفة السلوكيات الاكثر تاثيرا في تحقيق التفوق).

سلوكيات القيادة الادارية , تحقيق التفوق التنظيمي , المصارف الاهلية العراقية

2016

العراقيه للعلوم الاداريه

العراقيه للعلوم الاداريه