55571

تاثير ضغط العمل في التهكم التنظيمي دراسة استطلاعية تحليلية لآراء عينة من الملاك التمريضي في مشفى الصدر التعليمي في محافظة النجف

كاظم, اميره خضير المعهد التقني, كوفة, العراق

215

246

32

يهدف البحث الى التعرف على تاثير ضغط العمل بابعاده الاربعة ( غموض الدور، صراع الدور، عبء الدور، عدم الامن الوظيفي )على التهكم التنظيمي بابعاده الثلاثة (المعرفي ،العاطفي ، السلوكي ) في احدى المنظمات الصحية ، وقد استخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي ، وتم اختيار عينة من الملاك التمريضي في مشفى الصدر التعليمي التي جرى اختيارها مجتمعاً لا جراء البحث اختيرت منه عينه عشوائية بلغ حجمها (200) شخص . وقد حاول البحث الاجابة على تساولات متعددة منها : تاثير ضغط العمل في التهكم التنظيمي ، وللاجابة على التساولات المطروحة بني البحث على فرضيتين رئيستين تضمنت كل منهما باربع فرضيات فرعية ، من اجل التحقق من صدق الفرضيات التي جرى بنائها فضلاً عن معالجة البيانات التي تمخضت عنها اجابات البحث استعين ببرنامج الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية ( spss ) بعد اختيار الوسائل الاحصائية الملائمة واستخراج النتائج توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات منها : يمارس الملاك التمريضي في المشفى مهام متنوعة في وقت واحد ومتطلبات جودة العمل مبالغ فيها، مما ادى لاعتقادهم بان عملهم بجد سيودي الى استغلالهم من لدن الادارة.

ضغط العمل , التهكم التنظيمي , التمريضي , مشفى الصدر التعليمي , محافظة النجف

2016

العراقيه للعلوم الاداريه