عنوان مقاله :
تاثير اللاتاكد في استراتيجيات الموارد البشرية بتوسيط نظام المناعة التنظيمية بحث استطلاعي تحليلي في عينة من الشركات العراقية
پديد آورندگان :
علوان, بشرى محمد جامعة كربلاء - كلية التربية, العراق , طالب, علاء فرحان جامعة كربلاء - كلية الادارة و الاقتصاد, العراق
چكيده عربي :
ملخص الغرض من البحث هو الكشف عن تاثير اللاتاكد البيئي في استراتيجيات الموارد البشري، اذ اجري في اربع شركات عراقية هي( شركة الخطوط الجوية العراقية، شركة فندق المنصور ميليا، شركة زين للاتصالات الخليوية، شركة اسيا للاتصالات الخليوية)، اعتمد منهج البحث القائم والتحليل البعدي لتحقيق اهداف البحث التي تمثلت في الكشف عن العلاقة بين متغيراته التفسيرية والمعتمد بتوسط نظام المناعة التنظيمية، اعتمدت ادوات تحليل احصائية وصفية، خرج البحث باستنتاج عدم تشابه او اتفاق الشركات الاربع في استجابتها للتاثيرات البيئية كما اشرت النتائج حاجة الشركات الى اجهزة الانذار المبكر، وتوصيات كان منها ان تتجه الشركات الى اعادة بناء مواردها البشرية وانظمة معلومات الموارد البشرية بما ينسجم وحاجة نظام المناعة التنظيمية.
كليدواژه :
استراتيجيات الموارد البشرية , نظام المناعة التنظيمية , بحث استطلاعي تحليلي , الشركات العراقية
عنوان نشريه :
العراقيه للعلوم الاداريه
